記者李鴻典／台北報導

擁有一群愛用者的手機品牌CAT，今（13）天宣布在台灣推出全新的CAT S52，總代理皇鋒通訊還特別找來知名網紅團體反骨男孩-孫生與蕾菈，以趣味橋段幫網友實測CAT S52，在線上直播與粉絲互動。

金管會宣布將於 2019 年 4 月 1 日起推出「跨行轉帳分級優惠」制度，小額轉帳可免收手續費喔！

記者李鴻典／台北報導

HTC宏達電宣布，為滿足消費者對於VIVE設備的各種需求，也讓現有VIVE使用者依手上的設備進行不同組合選購，將針對VIVE Cosmos Elite頭戴式顯示器單獨販售，今（1）日起正式開放預購，同時提供VIVE現有使用者優先享有升級預購優惠，自4月1日起至4月15日至全台HTC銷售通路並提供活動指定舊款VIVE設備相關資訊，即可享新台幣2千元預購優惠選購單獨「VIVE Cosmos Elite頭戴式顯示器」。

記者陳啓明／台北報導

遠航去年底無預警停飛，今年初遭交通部廢止民用航空運輸業許可證，台北地檢署依背信等罪，調查遠航董事長張綱維是否涉及不法，先前已經將張綱維限制出境，檢察官昨天（30日）再次傳喚張綱維應訊，認為張綱維涉嫌違反證交法、侵占等罪嫌，昨天晚上向法院聲請將他羈押禁見，台北地院審理後，今裁定張綱維800萬交保候傳。

絕大多數的90後生活中不能沒有音樂，身為90後女孩的JOU（朴梨）也不例外，在踏入韓坑成為「韓粉」前，JOU是個不折不扣的「哈日族」。卻因一次因緣際會之下接觸到「東方神起」，於是開始對韓國流行音樂起了興趣，2011年到韓國旅遊後，JOU便萌生了到韓國生活的想法。

近來受到年金改革的衝擊，許多上班族開始憂心退休金不足的情況，根據人力銀行調查，八成三民眾計劃55歲退休，不過要存到1600萬元以上才敢退，因此要存到這樣的金額上班族必須不吃不喝13.5年才辦得到。

　　個人綜所稅申報將於5月展開，由於所得稅優化方案及多項租稅優惠措施，今(108)年報稅有5大變動，分別為「最高稅率調降」、「4大扣除額調高」、「股利所得課稅新制」、「基本生活費差額」、「健保費扣除規定放寬」等，納稅人須多加留意，以維護自身相關權益。

　　今年度最高稅率級距由45%調降為40%，且4大扣除額皆調高，包括標準扣除額每人12萬元、薪資所得特別扣除額每人最高20萬元、身心障礙特別扣除額每人20萬元、教育學費特別扣除額每人2.5萬元、幼兒學前特別扣除額每人12萬元。

把自己在日常生活中所注意到及感受到的，將其化作為「圖文」的創作者「草雞豹」，圖/草雞豹提供

網頁好讀版：http://goo.gl/UZsZIm 今年的臺北國際書展剛剛落幕，很多人都去逛了書展，也聽了很多朋友或業務員 的推銷，入手了一堆好書。 談到「口碑行銷」（Word of Mouth Marketing） ，概念很簡單易懂，但具體上 該如何執行呢？可能大家都很好奇！有朋友在問「口碑行銷」的領域，有哪些書 籍值得一看？嗯，讓我隨手整理一下，提供給大家參考： 客評經濟的力量：購買者評論&開箱文票房下的市場「電商化」遊戲規則 http://goo.gl/em0Xg7 「瘋」潮行銷：用50美元「自造」3億風潮、創造業績7倍成長的6大關鍵力 http://goo.gl/6J68Fq Apple、Google、Amazon熱銷的祕密：讓顧客成為你的品牌傳道者，不只自己買， 還揪人幫你賣 http://goo.gl/TiFiSi 不說話才會賣！讓顧客主動掏錢的7堂銷售課 http://goo.gl/oOvl4R 引爆需求：讓顧客無可救藥愛上你的6個祕密 http://goo.gl/C3DLRI 反行銷的驚人吸客術：打好關係，再「賣」東西 http://goo.gl/GjU5aN 波浪行銷：想大賣先學會興風作浪，用虛實整合的直效手法，讓廣大群眾幫你一 起做生意 http://goo.gl/FTTwmW 讓顧客主動推薦你：從陌生到狂推的社群行銷7步驟 http://goo.gl/dwDCrX -- ╭◢◣◣═════════════════════════════╮w █ 有著破碎的玩具臉孔 拾掇歲月的紫鬱金香 ║f ◥ ◤ 揣想為了忘卻的回憶 究竟誰應該與我相遇 ║y ◣▋◢ 。 。 無名小站˙ＡＬ＿Ｖｉｓｔａ 。 。 ║o ◥▋◤ 。 http://www.iamvista.net 藍色曼特寧 。 ║y ╰════════════════════════════════╯

圖片來源：GOOGLE圖片

        年關將近，台灣手機品牌hTC傳出裁員的消息，宏達電表示，為了確保Vive與手機事業的未來發展，裁員是不得不做出的決定。hTC問題由來已久，只是經過多次裁員、整併，出售研發部門、更換CEO，均未見起色，據報導，宏達電今年月營收掉到4.4億，相較2011年6月的446.8億歷史高點，僅有1%，經營困境可見一斑，雖然宏達電的股價在傳出精簡人力降低成本，以及董事長王雪紅表示明年將有突破性新品的激勵下上揚，但消息面的效果終究得回到基本面來支持。

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針對求職者『個人品牌行銷』的絕佳好幫手——『互動關聯式』PowerPoint履歷表來了！

『互動關聯式』PowerPoint履歷表

圖片來源：GOOGLE圖片

        行銷的基本觀念就是要有目標對象，針對目標對象的需求，找出自己的競爭優勢，突顯品牌印象，逐步建立品牌知名度和認知度。依據市場競爭狀況不同，能從消費者需求中突顯差異的方式也不同。特別是針對一些同質性需求高，而且本競品間的競爭差異不明顯的情況下，要找出吸引消費者注意且產生品牌認知的難度也就大幅提高。

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整合行銷傳播(IMC)與行銷(Marketing)不同於?

記者顧元松、李孟珊／台北報導

暑假熱商機，家電品牌看好銷售旺季，推出創意行銷影片，有的搭上正夯的戲劇，有些向經典電影致敬，用創意吸引消費者目光加深印象，刺激銷量。

一、分數： (一)筆試： 共同科目59 行銷管理81 消費者行為81 企業管理87 總成績80.6 (門檻71.8) (二)面試：91 (三)甄試總成績：83.72 (門檻78.26) 二、學經歷背景： 私立商學院碩士畢業 無工作經歷 三、筆試準備： 我真正開始準備的時間總共50天，大概分三個階段， 第一階段：先把所有的書速讀一遍，用螢光筆劃重點(花大概一個禮拜) 第二階段：一天至多碰兩科科目，每個科目看兩到三章，用藍筆再畫覺得重要的東西， 會練手感抄課本內文(但文的前後順序會換成自己覺得順的語句) 第三階段：30%複習，70%做阿摩，看著題目構思答案(考前一周) (一)共同科目： 作文只有考前五天看一下作文範本，英文是因為12月有考多益就沒有什麼看了 (二)行銷管理： 書目：王毅《行銷學》志光出版、林建煌《行銷管理》華泰出版 王毅的其實就很夠看了，但我覺得申論需要像課本這樣整合性的文章，所以才又買了林建 煌的行銷管理，老師的課本有很多個案，個案我認為的重要性就是「延伸」 因為除了知道標準答案外還要延伸，延伸也不外乎是加強你的理解與應用 (三)消費者行為： 書目：林建煌《消費者行為》華泰出版 我只看這本，覺得已經就很足夠了，因為研究所也是用這一本課本，加上老師會自己補充 講義，所以我對這科的熟悉度蠻高的。 而對於不是本科系的人我覺得林建煌老師也是提供很多個案供參考， 但是坊間也有更多適合的書，所以建議大家還是到書局翻翻看比較好。 (四)企業管理： 書目：王毅《企業管理》志光出版 其實我一開始有買林建煌的企業概論來看，但實在是太概論了， 所以後面全部都以王毅的書。 但一樣要注意的是非本科系的人我建議還是買一本教科書會比較好， 因為王毅老師的是精簡過後的內容，適合已經了解過後要背誦的階段。 四、面試 我有給老師修改我的自傳，不外乎就是要強調你和你應徵工作的連結， 自傳單上面寫可以用黑筆或藍筆，我的內文是黑筆，藍筆則是我的段落標題， 比較一目瞭然，但結果評審完全沒有問我履歷跟自傳的東西 以下為面試題目： 1.請自我介紹 2.你說你想打造一個獨一無二的菸酒博物館，可以敘述一下嗎(我的論文是博物館創新) 3.你從去年八月到現在都沒有正職工作嗎? (我說有找一段時間但都不符合我的期待，之後看到菸酒考試就全心全意準備) 4.你是企管系，為什麼論文是做博物館 5.你認為香菸應該怎麼行銷? 我先提現在菸因為調漲所以營收下滑很多， 一是進行產品研發跟創新，二是進行市場區隔，高階市場開發例如雪茄的商品 初階市場則是要注重價格的變動，也就是要開發新款的菸 6.香菸的生命週期你認為是? 7.你對小米酒的銷量有什麼看法? 我是以自身觀點來答這題，回答說料理米酒是銷量最好的， 就講餐廳小吃攤都是受眾之類的 8.你認為現在菸酒的行銷有什麼樣的包袱? 我之前有去營業所看，是以和裡面的員工聊天獲得的資訊來回答， 說可能溝通管道不透明，在第一線的員工會比較困擾。 五、心得 找工作的期間很痛苦，考試的期間更痛苦， 考試期間會想是不是又一場空。 我在痛苦的時候，調適的方式有兩個，一個是運動另一個是哭 (不是玻璃心那種哭，是沒來由地想哭) 後來我在板上有看到一個大大分享的文，甚至想寄信謝謝他， 因為他的文字，總是能讓我很快恢復情緒， 但是他好像已經沒有在用PTT了，因為站內信寄不到， 我這邊分享他打的文章： https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1428756841.A.792.html https://www.ptt.cc/bbs/study/M.1301642119.A.195.html 最後我想感謝我的男朋友、家人，還有碩班的同學， 以及一起加油勉勵的企劃小夥伴。 這段期間我自己也成長很多，也發現原來我有好多同學也在考國營事業跟公務員。 送仍舊在努力的你們，我自己的體悟，我也寫在送給準備考高考同學的信裡面： 我不會跟你說加油，因為我知道你已經很努力了， 我不會叫你要勇敢，但是一定要堅強下去， 願你追隨的一切會帶領你前往你所嚮往的生活。 共勉之 六、答題方式： 1. 我在作答的時候並無使用表格作答，我還是以文字敘述為主， 例如王毅老師的課本裡面在講解結構化問題和非結構化問題(CH5-7)時，有用表格呈現， 但我答題方式很少用表格，一方面佔考卷的空間(我每題寫到該答題區的最後一行)， 另一方面我自己覺得表格有點空洞，我也跟你一樣不愛背表格，因為很像硬背，但確實是 要背啦QQ 表格的背法，我是把他們文字化，文字化才有順序的感覺，比起表格像是在填空想答案， 文字化後比較好背， 例如題目問程式化決策和非程式化決策，我會先寫出他們的解釋和舉例，時間與空間足夠 的話就會畫表格， 因為這次考試都沒有畫表格，我用我平常練習的方式舉例： 我會答： 結構化問題：又稱完整結構問題，指問題【非常清楚】，有【前例可循】，可能發生的重 複性、頻率很高，【處理的時間也相對較短】，適用於程式化決策跟例行性決策，其決策 的已有固定的流程，包含： 1.程序：一系列相互關聯的步驟，例如客訴處理的SOP 2.規則：行事範圍的準則，例如公司業績獎懲辦法 3.政策：管理者可透過政策來思考指引，例如以客為尊 非結構化問題：又稱非完整結構問題，指問題非常不明確，沒有前例可循，是很少碰到或 是全新的問題，需要透過判斷或是創意性的方式來解決，又稱為非例行性決策，例如 facebook大當機，領導者很少碰到，就要趕快引導員工處理問題。 <兩者差異表格> 所以我在處理有表格的問題的時候，會把表格裡面的東西加到原本的解釋內文，讓他更有 脈絡跟邏輯。 表格的化我就看時間夠不夠，空間夠不夠，才會放，而寫的方式就是把自己的解釋內文轉 成表格。 而沒有表格的問題，就是要背， 所以我背的話就是把老師的內文分段(邏輯化) 用「IF...then」、「因為...所以」的方式去背誦 像是我之前背很辛苦的MBO目標管理就是透過這樣去背， 還有我自己會練手感，拿白紙寫出目標管理為何，然後手寫下來我的答題 2. 我沒有將課本圖表化，最多是有步驟的會畫箭頭 例如：決策的過程 1.確認問題：問題代表「現實與理想之間的差距」，也就是目前擁有的資源無法達到期望 的目標，所以要先找出並確認問題，例如手機壞了，想購買手機。 ↓ 2.確定決策標準：問題確認之後要考量決策的標準，換句話說就是要以什麼標準來評估決 策，例如買手機，會參考外型、品牌、方便度等因素。 ↓ 3.決定標準權重：每個因素所佔的權重並不相同，以買手機為例，決策標準有品牌、價格 、性能，而權重最高的是品牌，第二是性能，最後則是價格。 以上是我答題的方式，(1)先知道題目在問甚麼，(2)把他的解釋寫出來，(3)舉例做延伸 另外也有口訣，像是這次有考消費創新者的人格特質，林建煌老師就有整篇幅在講這題， 答案分別是： 1.興趣 2.意見領袖性 3.人格特質 4.消費特質 5.社會特質 6.人口統計變數 7.媒體 (口訣：興意人消社口體>>信義人蕭瑟口體) 老師一開始的編排不是這個順序，但我把他調成比較好記的方式來記憶 3. 除了前面有提到申論的答題方式(寫出考題要考的>解釋>舉例)之外， 我有想到一個很重要的是，如果他考出來你不知道的，你就試試看套其他的理論 像這次消費者行為的第一題，有考到如何衡量消費者的品牌忠誠度， 我在書裡面沒有看到這題(可能J大說的那本真的是題庫本) 所以看到這題有愣住，但後來我套品牌共鳴模式去解釋忠誠度。 我還有一種記憶方式是，把頁數的模樣記起來，就是很像哪個章節在哪頁的左邊還是右邊 可以潛意識地透過位置和樣子去記住內容 -- 井底點燈深燭伊， 共郎長行莫圍棋。 玲瓏骰子安紅豆, 入骨相思知不知。

高績效展覽的行銷策略與要訣

85度C經營策略分析(修訂3版)

85度C經營策略分析

誌好讀版：http://galaxyboa.pixnet.net/blog/post/46599618 妳是否覺得妳的人生被綁架？妳好想多陪孩子、父母，想出國旅遊，想完成一些夢想； 但需要賺錢，無法中斷、無法休息。錢也總是不夠用！或是不知道自己到底要做什麼？ 透過原來的主動收入，其實已經可以好好維持一個家，但總是覺得很累，錢還是不夠用， 因為有上一代，有下一代，這是夾心世代的悲哀。 你是不是想過多賺一點奶粉錢？ 多賺一點私房錢或是多存一點旅遊基金, 甚至是退休金, 但是有小孩以後一天24小時早就不夠用了, 怎麼可能還去兼差？ 我曾想過接接打字的案子或是翻譯的案子來做, 想說多多少可以多賺點錢, 但自己有時間的狀況很不穩定, 接案子來做根本不太可能～ 一些網賺的廣告或許很吸引人, 但很多都是騙人的, 我怕個資外流等等的也沒去接觸 身為一個媽媽最大的興趣就是寫寫東西分享給身邊的朋友或有同樣問題的媽媽們, 因為常常在寫就想知道寫寫文章可以賺錢嗎？ 不過我不是網紅, 沒有粉絲也沒有名氣, 更不可能像理科太太這樣爆紅, 我看寫文章就只能當興趣～ 但某次我在Yale 頻道看到他所介紹的一個20幾歲大男生（Jerry) 說明他是如何透過聯盟行銷賺到每個月六位數的被動收入, 開始非常吸引我！ 因為我本來就知道聯盟行銷, 也想建立被動收入, 只是完全不知道如何操作？ Note: 被動收入是指你只需要投入一次努力（如寫一篇好文章） 就可以收到這個努力一直代來的效益！ 基於好奇, 看完Jerry說明何謂聯盟行銷以及他是如何建立被動收入, 讓自己一年賺進上百萬 現在更是每個月有20多萬被動收入！相當驚人～～～ (聯盟行銷創業就是他的工作） 經由Jerry介紹我也加入了免費的Waelth Affiliate網站, 雖然英文還可以, 也看完了相關的training但是看英文還是比中文吃力多 但已經可以了解到什麼是聯盟行銷？絕對不是直銷！是創造三贏局面 - 聯盟夥伴（像我的角色）可以賺錢 - 賣家/公司可以增加銷售量和客戶 - 顧客可以透過聯盟夥伴詳細的介紹和說明找到適合的產品 緊接著得知Jerry即將開班用中文授課, 看完他的先修說明後毫不猶豫直接加入他的課程！ 他的課程只需要付費一次, 之後就是終身會員, Jerry所新增的課程你都可以看！ 同時可以加入Jerry聯盟行銷大師班的FB可以跟Jerry以及所有的學員互相討論和切磋, 可以解決相當多的問題更可以彼此協助！ 有興趣的朋友可以點選點以下連結看更多說明或報名： https://courses.affiliatemarketingpro.tw/?affcode=331933_a55z4-2u 在聯盟行銷的領域中, Jerry 開宗明義就提到如果你想成功有四個不要： 1. 不需要學歷 2.不需要粉絲和訂閱數 3. 不需要很多錢 4. 不需要是銷售員或行銷專家 而聯盟行銷有七大好處 1. 超低成本（ 一個月不會超過NTD 500用於架設網站) 2. 不需要擁有自己的產品 （只需要把已經被市場接受的產品推薦給需要的人） 3. 不需要管理物流及金流 （由商品的賣家來負責） 4. 不用管理員工和建立組織 （比較像是個人創業） 5. 不用做面對面銷售 6. 不用任何經驗 7. 建立被動收入 結論就是利用SEO優化來導入流量, 將需要此想商品的客戶透過妳的文章介紹導入 他們所需要的商品進而獲取分潤 請注意這不是業配喔！業配比較像是廠商主動來找你, 但你可能不是很了解這項產品, 但你試圖去了解後來推薦這些產品 我自己覺得有時候會有失中立～ 聯盟行銷是先找到你自己有興趣的利基市場然後透過妳的專業深入的介紹同時找到 市面上有相關聯盟產品來推薦給讀者這些產品 可能是你比較過或是試用過的產品, 可以給讀者更客觀的資訊進而讓讀這透過你來購買 產品！流量越大，購買妳推薦的產品機會越高！ 不過需要跟大家說明一個重點, 聯盟行銷是需要時間經營, 但就像我所說的我是利用零碎的時間， 你有更多時間投入的話更有機會越早建立被動收入！ 但如果想賺快錢的朋友, 那我需要誠實告訴你聯盟行銷不適合你唷～！ 說明到這裡不曉得大家能不能理解？ 跟大家分享一個部落客公開她的被動收入, 一個月最高可以到8萬台幣！ （這樣奶粉錢還是旅遊基金都很夠了吧！） 卡門人妻：https://wifekaman.com/2017/12/income-report-4/ 她所提到的架設wordpress就在Jerry課程中會細部一步步教你操作！ 阿福筆記：https://affnotes.com/blog-five-day-plan/ 也是一個很好的網站說明如何打造賺錢的部落格！ 分享我自己建立的wordpress網站在經過Jerry課程的學習, 我的所有文章都已經在Google排名第一頁！ （經過SEO優化能在google關鍵字排名第一頁代表能引進更多流量！） 等你所建立的網站建立起穩定流量後, 你只需要去更新一些資訊, 錢和流量還是會一直進來, 這就是你的被動收入！ 可以參考卡門人妻的文章提到後來他不用寫文章也有被動收入！ 最後跟大家分享為何我推薦Jerry 課程： 1. 他的核心思想與觀念我很欣賞！就是誠懇、誠實寫出一個有價值，能夠幫助到讀者的 文章，而收入只是副產品！ 2. 他的課程簡單易懂，一步步拆解，只要跟著做建立一個網站根本不是困難！自己摸索 或許需要一兩年，我們卻可以在幾個月內建立好網站，連如何寫一個好文章都會教妳！ 3. 不像一般課程上完課就沒有了，FB的社團可以有更全面的討論與分享，可以切磋、 詢問、學習！ 4. 只要付費一次，之後的任何新課程都可以線上看，非常划算！等妳建立好被動收入， 這學費很快就回本了！ 以上很新穎的工作或許也可以成為一個職涯規劃 推薦給大家～～ 有任何問題也歡迎來信詢問我～：） -- 我們踏在失敗的廢墟上 才能攀上天庭 阿默斯.阿考特

大家好 一樣是因為覺得在salary版收穫許多 想說把這幾個月面試一些公司的心得po上來 讓以後在板上或是google的人可以參考 先做點簡單的自介 27y 四大理工科系學士畢業 有一些耽擱因此從前年(25y)才準備步入職場 上一份工作是在台北一間電商公司擔任海外市場的行銷專員 負責數位廣告投放的部分 月薪3個月試用期結束從28k->30k 大概做快一年就決定想換公司 主要是想看看一年後有沒有身價加值 而且公司的招也學得差不多 因此今年年後就開始修履歷 開始邊工作邊面試 主要是想接續原先的工作內容 繼續加強自己這方面的經驗 所以投的多以數位行銷為主 當然可能一般行銷企劃也會丟看看 自己私心比較希望能去大公司品牌或是外商公司 感覺待遇比較好或是能看到更多 以下我照時間排序 1.翰享實業股份有限公司 職位:行銷企劃 這是一間做衣服的工廠 主要是接團體服的訂製 我是在他們的辦公室面試(工廠應該在別處) 他們想要開始用電商 賣他們做的醫師服護士服 所以要一個人幫他們管理91app 到了以後是先寫一些邏輯問題的考題(我覺得考這很浪費時間啦) 再來跟人資面試 一位阿姨 大概就是問些基本的問題 最後就跟主管面試 進來沒有自介 嘩啦嘩啦講了一堆 從言詞中會感覺他們覺得電商應該滿簡單的 大家都做我也跟著做的那種 沒讓我講到什麼話 感覺對我興趣也不高 算是有點不歡而散 待遇:我開35k 人資說可能太高 後來就沒談下去了 結果:無聲卡 2.商周集團 職位:儲備幹部 這個職位我算比較有興趣 因為本身有在看商周 感覺他們企業規模也比較大 面試有先寫一些考題 問你文字 數字的問題 再來是一位主管進來跟你面試 態度滿好的 但有問一些小問題 比方說商周的創辦人跟執行長是誰 業務內容會有什麼 要對網站或企業有一些研究 我自己就因為沒準備答不太上來 主管特別強調需要抗壓性高的人才能勝任這份工作 媒體業可能壓力都很高吧 儲備幹部就會在三個行銷相關的部門輪調各兩個月 半年後考核 待遇:30k 結果:無聲卡 3.亞瑞特數位社群行銷有限公司 職位:數位社群行銷專案執行 這間是專做社群行銷的行銷公司 幫大公司代經營他們的FB po文 做活動 約晚上7點面試 到的時候還有滿多人沒走的 先看了他們的宣傳影片後 再跟他們的主管?(又一個不自介的)面試 但其實我上份工作社群經營的經驗不多 感覺他也是興趣缺缺 短短談的15分鐘不到就結束了 應該是被人資抓來湊業績的吧 浪費我時間跑遠遠去面試... 待遇:沒提到 結果:無聲卡 4.Paktor_新加坡商拍拖有限公司臺灣分公司 職位:Digital Marketing Associate 數位行銷專員 這間是在做app Paktor 原來是從新加坡開來台灣的 公司在滿厲害的位置 辦公室也滿漂亮的 有外商公司的氣派 一開始面試是跟行銷部門一位很年輕的職員面試 一樣是基本的面試 有隨機考一點 會怎麼下廣告 或是 現場生一篇簡單的fb圖文 後來就是一位 也很年輕的行銷部主管來面 算是滿好聊的 大概就展示自己有什麼樣的能力這樣 整體氣氛算愉快 感覺外商的名頭也是我滿想進的 但無奈...現實殘酷 待遇:沒提到 結果:無聲卡 5.台灣喜成美的事業有限公司 職位:數位行銷專員 這間是有進口一些國外品牌來台灣做的代理商 面試經驗讓我很火大 約個下午 我還特地請假 結果半小時填完資料後 主管進來講不到5分鐘就問我有沒有其他問題 感覺是我的履歷不符合他的想法 但既然這樣可以不要浪費我時間叫我來面試嗎...難怪之前看到新聞有說面試者要車馬費 問他工作內容 他也答的不清不楚的 最後也是不歡而散 這個經驗真的很差 待遇:沒談到 結果:無聲卡 6.OB嚴選_橘熊科技股份有限公司 職位:媒體優化專員 這間也是比較知名的服飾品牌 面試過程也還算愉快 人資和行銷主管兩位一起面試 人資主要問的就是一些基本問題 主管就是問一些比較專業的問題(過往廣告操作經驗) 面試感覺也滿好的 待遇:沒談到 結果:感謝函 7.新加坡商威夢有限公司台灣分公司 職位:數位行銷專員 這間是美國的健康管理數位工具(ex:健康手環)來台灣開的 商業模式在台灣是靠直銷的方式 他們需要徵一位行銷人員幫他們管理粉專跟網站 但沒有在做電商 所以就只是維護 到了以後先做一份英文考題測試 大概就多益考題+一段話英翻中 一面跟行銷主管 二面跟總經理 大概問題就是那些基本題 但總經理可能會要求來一段簡短的英文面試 自介+問幾題問題 因為他們公司會需要跟總公司的義大利人打交道 需要有基本英文能力 兩次面試經驗也都還滿愉快的 就好好的展示自己所學 待遇:試用期三個月32k 之後34k 結果:offer get 但婉拒 8.康瑞行銷顧問股份有限公司 職位:行銷企劃專員 這間是負責幫其他公司代操廣告媒體的廣告代理商 他們的行銷媒體從虛到實都有 比較不會著重在數位媒體上 面試是一位女主管來 也是問一些基本的問題 但待遇部分我開35k他說他這個職位最多32k 算是助理缺 但照他所說的 他對這職位有一年份的安排 然後如果能達到標準 就會再做調薪 聽起來滿不錯的 願意慢慢教你 但實際上我就不知道了 待遇:32k 結果:offer get 但婉拒 9.玩美移動股份有限公司 職位:行動數位行銷專員 – 全球變現與投放 這間是訊連科技的子公司 專門做app的 老實說我在台灣從沒聽過這個app 但跟我面試的人說在全世界有10e下載量 這間到了以後會花快一小時做考題 用他們的電腦 要考語言->數學->邏輯->英翻中->多益考題 每段都只給很短時間 要答很快才能答得完 (20題7分半之類的) 然後就一位行銷部的職員來做面試 大概也是基本問題+工作問題講解 最後說會再回報主管 覺得OK的話會再做第二次面試 不管有沒有要面都會寄信通知 待遇:沒談到 結果:無聲卡 (騙我 沒寄信) 10.香港商唯艾有限公司台灣分公司 職位:Social Media Manager社群/數位行銷經理 這間是在做跟網紅打交道的工作 主要是公司行銷時若需要KOL資源能透過這間公司去找符合的類型 這間公司也要負責管理認識的KOL 算是KOL的仲介公司? 他們之前都是在中國做 可能是最近才來台灣開分公司這樣 一位女主管來跟我面試 大概講一半就開始轉成全英文面試 公司需要跟國外主管打交道 他希望這個經理缺能夠管理他們在台灣所用的所有社群平台(fb ig linkedin 推特..等) 並能做出整合性的媒體策略規劃 老實說以我過往經驗真的沒有碰過 因此面到後來就覺得談不下去了 就真的講不出來過往有沒有相關經驗 有點覺得是被人資抓來湊業績的 最後有點不歡而散 重點是網站寫說這份工作待遇不超過40k 我個人覺得不到40k要找到英文好又會策略規劃的主管人才也太難...他們很敢開 待遇:網站待遇寫28~40k 結果:直接說byebye 打了好長一串...但就是想跟大家分享一下這些公司的面試心得 因為我自己也很常google搜尋要面試的公司的時候搜到ptt以前的文章 感覺在這邊發 對未來想要去這些公司面試的人會有一點點幫助 邊工作邊面試的感覺也是另一番不一樣的累 有時也會懶惰就繼續在原公司載浮載沉 其實104丟得很多 但大品牌的履歷真的是石沉大海... 獲得面試機率就不po上來了 但真的很低 我不知道有沒有過5% 鼓勵大家 丟就對了 不用在那邊想 丟了不一定會面 面了不一定會上 上了不一定會去 大可以先叫你去面試再開始研究這間公司(我是這樣啦 亂槍打鳥) 從3月面到7月才得到第一個offer 能正式提離職(有offer再提感覺底氣就很夠!) 最後選擇的公司就不po上來了 不到自己最理想的選擇 但起碼比上一份薪水待遇進步一些 其實我不確定這樣寫這些公司會不會有事@@ 看有些版友會稍微匿名公司名稱 如果會怎樣 希望好心版友能跟我說讓我修改 有想知道這些公司詳情或是其他的歡迎站內信 -- / ╲╴╴ノ\ ∕ ノ ﹨ / ● ●ミ 彡 （_人_) ミ 　╲__　 _ノ　　喵喵　 　 ∕ ""\ 喵喵

記者唐家興／台北報導

航空市場競爭激烈，除了價格要有優勢外，航班多寡、航班時間、航點位置、直飛與否等，都是旅客考量的重點！近來，星宇航空加入航空市場後，話題不斷，華航最近也有大動作行銷，在航班、航點及票價上都有新措施推出，計畫出遊民眾可參考看看。

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法 律之文 章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 里德沛數位有限公司 【工作職缺】 電商品牌行銷營運夥伴 我們公司是快速成長的新創公司 主要為寵物用品電商品牌，在這裡不僅是個員工，而是夥伴。 我們希望解決市場上更多寵物需求解決還沒有被解決之問題，跨足更多市場版圖 如果你也喜歡挑戰新事物，歡迎和我們一起搭上火箭 公司中各司其職，將每位的能力發揮至最大，與公司快速成長 我們需要你特別有自信得能力 【工作內容】 客戶關係服務與維護 策劃產品行銷、網路社群互動 行政文書處理（每日訂單拋單至倉庫出貨以及行政庶務） 文案素材企劃發想 主管交代事項 【徵求條件】 對品牌、社群具有基本概念及想法 文書處理能力 對寵物具有高度喜愛 具數字敏銳、問題分析及提問能力 喜歡徜徉在社群中，熟悉社群軟體 【工作地點】 新北市板橋區雙十路二段10號6樓 【工作時間】 週一至週五10:00-19:00 【月休】 週休二日，假期部分符合規定 【公司福利】 ◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金 2.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 學習課程公司補助 【薪資範圍】 32,000-45,000（如果你對你有自信，我們願意讓你有更高的報酬，前提是你的能力） 【需求人數】 1 【聯絡人/連絡方式】 履歷請mail至[email protected] 廖先生 【其他備註】 歡迎一起搭上新創火箭，一起享受公司紅利！ 公司成長，你的獎金隨之成長 但若你是對行銷無經驗或無自信，請勿投遞履歷，我們需要的是即戰力

大多數人接觸網路行銷之後，幾乎會意識到流量是最重要且很難克服的事，並且莫名其妙地認為只要搞定流量就能搞定銷售這檔事了！（腦袋是進水了吧！？）

【廣編特輯】

好神拖與鎮瀾宮再次攜手合作，連續兩年「雙神合體」，推出全台第一支鎮瀾宮大甲媽金爐香灰製作而成的拖把，希望能讓民眾在新春打掃時能拖出好運，1/7於鎮瀾宮舉辦祈福回饋活動，祈求大甲媽未來一年繼續庇佑台灣民眾。

「來到韓國京畿道最不能錯過的景點莫過於是號稱為韓國版迪士尼的愛寶樂園，於京畿道龍仁市，占地面積450多萬坪光是遊樂設施就多達數十種，是個結合休閒娛樂與教育的渡假勝地，而園區主要是由環球市集、美洲探險、魔術天地、歐洲探險以及野生動物區五大主題曲所組成，除此之外還會依照季節舉辦各種特色的慶典活動，無論去幾次的感受都大不相同，是個推薦可以一再到訪的景點之一。 （▲圖／大人票價是四萬韓元，價錢非常親民。) （▲圖／園區裡面還有台灣非常夯的Line Friends商店，喜歡的人不妨進去逛逛。)

環球市集的部份主要有現場全像圖劇場，是一個以首次以全像圖也就是全像3D現場表演方式展現GD、AOA、閃電音樂劇等。而美洲冒險區除了走著經典美式風味的餐廳之外，遊樂設施的部分包括33米高空傾斜墜落的海盜船、或者是牛仔特技體驗都是滿滿的美式風味。其他各式主題的園區也有著不同特色的玩法與設施，其中動物王國園區可說是堪稱愛寶樂園最熱門的主題區域之一。 （▲圖／失落的峽谷，從入口的建築就有種即將進入荒野部落的感覺。) （▲圖／說實話水路導覽車從陸地開進水裡時還真的會有點小驚嚇。) （▲圖／依序走進導覽車，工作人員還會一邊唱歌喔。)

【大成報記者何秀菁／南投報導】「2018日月潭Come!Bikeday騎響花火音樂嘉年華」活動，今年將提前於9月7日至11月18日盛大展開，交通部觀光局日月潭國家風景區管理處持續以「Come!Bikeday自行車」與「大型戶外花火音樂展演」作為系列活動雙核心亮點，並擴大整合日月潭重大運動賽事包括萬人泳渡、路跑、登山、定向越野等，更結合部落觀光、日月潭紅茶、婚禮、觀星、野餐及電動船夜航等產業文化舉辦一系列嘉年華活動，活動期間並配合舉辦「勇闖日月潭 小百岳玩三鐵三大運動認證」、「你消費我送禮」、「日月潭新8樂 八景票選」等多項好康活動及專案優惠。豐富而多元的活動內容要讓大家不論是白天、夜晚，天天都有不一樣的體驗。

　　LINE Pay一卡通電子支付將於9月3日上線，「街口支付」搶先推出台灣版餘額寶「街口託付帳戶」，保證年收益最高1.8%，還採複利每日計息，隨即引來金管會關切，目前街口官網與APP均已暫時將活動下架。不過各界認為，街口此舉正是要搶媒體聲量，在LINE Pay服務開通前「占先機」。

　　「街口支付」一向將LINE Pay視為頭號敵人，就在LINE Pay與一卡通9月3日啟動「電子支付」服務前夕，搶快公布9月3日開通「街口託付帳戶」。下載APP線上註冊為實名制會員即可開戶，連結銀行帳戶後，將金額儲值於「街口信託帳戶」內，保證年收益1.2%~1.8%，不僅高於銀行定存利率，更採複利每日計息、每日給息，也就是說每日利息自動滾入本金再賺息。

台北市長民進黨確定自推人選後，選戰進入藍綠白三方激烈競爭的態勢。

　　國內金字塔頂端的「豪額人」眾多，是各銀行極力爭取的客群。渣打銀行今(29)日推出全新頂級「渣打優先私人理財」服務，鎖定資產總額達新台幣3,000萬元以上的超級富裕人士，量身打造3大獨享禮遇。

　　根據瑞士信貸研究機構2017年報告，全球財富總額達280兆美金，年成長率6.4%，其中台灣財富總額為3.6兆美金，年成長率12.1%，高於世界平均，且資產在3,000萬元以上的人數更有38萬人，預計2022年將突破50萬人大關，顯示台灣金字塔頂端客群的成長力。

【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】「2019台灣化學工程學會66週年年會暨科技部化工學門年度研究成果發表會」、與「第10屆亞洲創新生物程序會研討會」，11月8日至9日於東海大學人文大樓舉辦；而台灣化學工程學會，歷屆以來，每次研討會均扮演學術界及產業界交流平台的最佳角色；科技部化工學門年度研究成果發表會也同步進行，除展現本學門的專題計畫研究成果外，也提供學門學者與業界人員相互交流與觀摩的機會、從而協助撮合學術界與產業界合作。

bnt新聞訊歌手EricNam公開了首張英文專輯「BeforeWeBegin」的專輯封面照。4日，EricNam通過官方SNS公開了首張英文專輯的封面照。公開的照片中EricNam雙眼流露出微妙卻複雜的情感，並在相機晃動的瞬間留下模糊的表情令人印象深刻。此次新專輯「BeforeWeBegin」共收錄了8首英文歌曲，每首曲子中融入了愛情的不同瞬間。據悉，EricNam首次發表的英文專輯內含88張內頁、明信片（4種隨機）、海報（初版限定贈送）等，提高了此次專輯的收藏價值。另外，歌手EricNam將在14日下午6時（韓國時間）發行首張英文專輯「BeforeWeBegin」。Phoebe/文STONEMUSICENT/圖本文出處『新聞來源／Wow!NEWS新聞網』

　　「人生大事，都比不上把握因緣做好事；送愛萬里，都比不上揚善的非常婚禮」！

台灣總會突然出現某些爆紅事物，進而引起風潮，其中一些事物令人感到無言，認為會爆紅實在很奇怪。

" data-reactid="13">關於第二次川金會，美國國務院和白宮都未予亮相，美方可能會在漫談鄰近時，才會發布開會動靜。

」

RadioAstron計畫領導人柯瓦勒夫（Yuri Kovalev）以書面評論告知法新社：「我不克不及生坑一枚肯定仍在運作的衛星。" data-reactid="12">俄羅斯聯邦太空總署說，被稱為「俄國版哈伯」（Hubble）或RadioAstron的Spektr-R於10日中斷回應地面指令後，美國天文台已偵測到它的訊號。

" data-reactid="12">法新社報導，德國服務業工會（Verdi）表示，罷工將從今天凌晨2時持續到晚間8時（台灣時間15日上午9時至16日凌晨3時）。罷工所在包括法蘭克福、慕尼黑（Munich）、漢諾威（Hanover）、不來梅（Bremen）、漢堡（Hamburg）、萊比錫（Leipzig）、德勒斯登（Dresden）和艾福特（Erfurt）的機場。罷工地點包含法蘭克福、慕尼黑（Munich）、漢諾威（Hanover）、不來梅（Bremen）、漢堡（Hamburg）、萊比錫（Leipzig）、德勒斯登（Dresden）和艾福特（Erfurt）的機場。

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[新頭殼newtalk] 客運票價延後調漲！國光客運及統聯客運本來估計別離自來歲1月3日及5日起縮減票價優惠，對消費者同等提高票價，而比來油價下跌，經交通部協調後，兩家國道客運業者都同意票價調劑延後至農曆春節後，到來歲3月4日才會有更改。行銷軟體

支撐者認為，醃蘿蔔是去油解膩的精髓，就跟每道小吃　都有固定同伴一樣，還大讚身為嘉義人，沒那片就不是雞肉飯了！憎惡小黃片的人，則是普及感受　製作流程不衛生，並且吃起來　鹹到不克不及再鹹，的確快洗腎了！店家暗示，青菜蘿蔔各有所好，民眾只要在點菜時，告知要不要挑掉醃蘿蔔就好，一片小黃片，不測激起熱議。行銷軟體

最近很猶豫畢業後到底該出去工作，還是出國念MS Program 我目前是台大四年級，念的科系是自然科學類 由於我對行銷相當感興趣，所以在學校也有修不少相關的課程，但就是沒有雙修或輔系 之前就決定好要去美國唸M.S. Marketing，目前申請的東西也在準備中 但是同時也在想是不是畢業後工作，再去唸MBA會比較好? 以我目前成績雖然申請不到最TOP的學校，但是往下一些的學校是有可能的 (美國好的商學院有M.S. Marketing Program的很少ˊˋ) 一個管院的教授跟我說，他看我有能力申請上的學校也不算好 建議我不如先去工作，之後有機會能到更好的學校唸MBA 在PTT爬過不少文看了不少評論，有些人說行銷重視的是經驗 出國念了碩士但沒經驗，這碩士有念沒念也沒什麼差別，會建議先去工作 但我想這學歷也不至於這麼不值錢 那麼我很好奇拿到國外行銷碩士的學歷會有什麼樣的好處? 又，如果我決定先去工作 但以我自然科學類科系畢業的學歷，要找到好的商業領域工作會不會很難? 我希望到大一點的公司工作，申請MBA時較有機會上很好的學校 因為聽說好的學校的MBA學歷較受青睞，念了會比較值得 我自己認為大公司通常會任用商管畢業的大學生，說不定看到我畢業的科系就直接拒絕了 這就是為什麼我會考慮唸M.S. Program，簡單來說是為洗學歷= = 而我會想念M.S Marketing也是希望接受更完整的商科教育 也覺得拿到這學歷後工作會比較好找 我目前的想法有點偏向先工作，但同時又懷有上述的擔憂 希望板上的各位給些建議，謝謝 P.S 要是我選擇工作，那筆代辦費就如同白花了= =

撰文：邱高生 2005/05/27

記者何正鳳、黃啟超／高雄報導

高雄有一名保險女業務，因為前夫的關係染上毒癮，之後為了方便取毒，甘願和大自己20歲的藥頭同居，這名女業務過去容貌艷麗，還因為業績好，曾獲得行銷女王的頭銜，但是現在卻因為長期吸毒，容貌憔悴枯瘦，還因為幫忙販毒被抓，當員警搜到她過去的照片，不敢相信是同一個人！

記者紀宛宜／綜合報導

一把可以抵抗70公里強風也不會開花的傘，讓美國白宮跟英國皇室爭相選用，最厲害的是這把傘Made In Taiwan。來自彰化和美的製傘業者曾鉦元經過多年研發，取得全球專利，外銷接單每年賣到國際上超過150萬支，三立新聞與遠見雜誌合作，帶您看看台灣產業默默耕耘的力量。

市場趨勢：行銷，就是把推銷變成多餘的，讓顧客主動找上你！

   市場趨勢：

【幼兒園參觀心得】私立幼兒園：兒福附托、成德幼稚園、育人音樂幼稚園、寶華幼稚園

從購物中撿便宜的心態，普遍存在消費者心目中。廠商為了要滿足消費者的需求，迎合顧客的期望，設計出各式各樣的促銷方案，其中以抽獎、對獎最受矚目，消費者也有「一券在手，希望無窮」的期盼心態。

抽獎促銷原理簡單，廠商提供促銷誘因，結合密集的廣告，激發消費者燃起希望之火，擴大參與，蔚為風氣，達到增加產品銷售，強化品牌形象的目的。

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生活中心／綜合報導

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一分鐘報氣象 / 周三(03/21) 鋒面通過 周三冷氣團南下轉乾冷

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記者張晃旼、陳嘉筠／屏東報導

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一分鐘報氣象 / 周日(03/11)天氣回穩 未來一週溫暖舒適

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雪白瀑布! 雪霸最大霧社櫻盛開

【內容簡介】

行銷軟體治理│亞洲概念 

娛樂中心／綜合報導

葉黃素 omega|簡單生活保健|【得意人生】海藻鈣軟膠囊(60粒)

※ [本文轉錄自 job 看板 #1F-aX3-E ] 作者: Danks (Manawenuz) 看板: job 標題: [台北] 柏瑞投信，行銷企劃人員(正職) 時間: Mon Jul 9 10:56:01 2012 【公司名稱】 柏瑞投資信託股份有限公司 【工作職缺】 行銷企劃人員(正職) 【工作內容】 1.公司文宣企劃與執行 2.基金月報/投資人須知/公開說明書之定期更新 3.搜集整理市場資訊 4.相關行銷企劃活動之支援及執行 【徵求條件】 科系要求： 市場行銷相關、財稅金融相關 語文條件： 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具： Excel 、Outlook 、Word 、PowerPoint 工作技能： 文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、報表彙整與管理 具備證照： 投信投顧業務員 、證券商高級業務員 其他條件： 1. 熟悉金融市場相關知識及資訊 2. 具溝通技巧,細心及耐心 【工作地點】 台北市中山區民權東路二段144號10樓 【工作時間】 8:30~17:15 【月休】 週休二日 【公司福利】 三節禮金、禮品 定期聚餐 定期員工旅遊 員工在職教育訓練 【薪資範圍】 25,000以上 【需求人數】 1人 【聯絡人/連絡方式】 張先生 ERIC CHANG Senior Manager, Marketing | PineBridge Investments | Tel: +886-2-2508-9767 | fax: +886-2-2516-7678 | 請將履歷寄至[email protected] 或至104網站搜尋"柏瑞投信"，應徵"行銷企劃人員" 【其他備註】

月兔展期結束昨拆除過程中，遭工程車波及起火燃燒，剩下身軀及左手腳，模樣慘不忍睹。 記者曾增勳／攝影 可愛萌樣的月兔，在桃園地景藝術節人氣超夯，吸引二百四十六萬人次觀賞。 記者曾增勳／攝影 荷蘭藝術家霍夫曼專為桃園縣打造的月兔，展出十一天吸引近二百五十萬人次觀賞，前晚風光謝幕，昨拆除時卻遭火吻，月兔變烤兔，模樣慘不忍睹。

IG行銷軟體軟體 IG神器 自動化功能介紹 【排程發廣告 】【排程發照片】【排程追蹤按愛心】-2017-9-13

本部落公告

本內容由台灣英文新聞提供by 台灣英文新聞　財經主筆室台北世大運風光落幕，門票熱賣72萬張大勝上屆韓國光州世大運紀錄，奪牌也創紀錄，紀念品被搶購一空，台灣食品、3C、國民水準與服務讓國外選手驚豔，連賽後英雄大遊行在上班日都引爆滿滿人潮夾道歡迎，民族信心大大提振了。一場國際賽事對於國內經濟的提升無庸置疑，也彰顯台灣需要更多的「類」世大運活動，幫助台灣被世界看見，政府要做的恐怕不只是四年百億元的運動預算，需要更高層次的整體思考。世大運結束，接下來民眾的目光將大大關注東京2020年世界奧運，而日本國內早就已經開始積極準備工作，奧運主場館所在的澀谷區吸引大筆資金投入，人口也逆勢成長，銀座東急PLAZA百貨、掛著草間彌生作品的銀座SIX複合商業大樓陸續完成，日本橋的高島屋百貨本店都開始都市更新建設等等，帶動日本最新一季GDP增幅創9季來最高，也是11年來首度連六季成長。奧運會為一國帶來的改變不只是觀光建設收入，包括1988年漢城奧運會，1992年巴塞隆那奧運會，給當地帶來了一種日後社會經濟發展與世界接軌的契機，不僅帶來了GDP的增長，也帶來了新的經濟增長景象。台灣也是一樣，世大運從開幕前極度不被看好，行銷軟體結果差到國內外票房難看，贊助商興趣缺缺，到影像轉播權還二度流標，但結果卻是大出預料，人潮爆滿，商機快速湧入，當初贊助商一一撿到寶。無論是世大運或是奧運，都能在最短的時間內，最有效的周期內，帶來一種聚焦經濟，重點是....閱讀全文

姚旭杰表示，國泰數位小組升格為中間後，努力運用大數據打開商業價值，據內部大數據剖析，國泰世華每月信譽卡優惠app活躍度跨越10萬人利用，因為針對客戶推出「國泰優惠」app數位尊榮體驗，舉止實行5個月就快速積累25萬個會員， 敏捷搶占google play和apple store下載數前幾名榜單，同時也活化盈余點數優惠運動，例如可以用點數在7-11換咖啡，推出至今也換掉逾5萬杯的咖啡，造成卡友很大的迴響。

針對第一種辯辭，當然，國民黨完全可以「相信」此些學員，於介入此計畫前，皆已具有對公共事務議題論述、自力思辨之能力，但此等「相信」係成立在多麽根蒂根基上？係計畫之介入資格審查具有優秀之遴選方式？照樣有其餘之練習計畫將補充培訓之？

起首分享一篇公允會的文章 << 傳銷商所領取的獎金比例愈高愈好嗎？>> http://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDetail.aspx?uid=61&docid=695 所以獎金率 (公司賺到的所有錢，分給列位"無底薪營業"的薪水比例) 高低不是問題，問題是產品價錢/價值公道否 假設一隻蘋果手機，獎金率70%，那這手機要賣十萬才行，如許才有七萬分給你， 還有分給你你上線、你上線的上線...etc。問題是十萬誰要跟你買 我大學時期插足過，看透離開。比來親愛的家人，到場了直銷，很當真很專注。 但我但願我能更客觀的幫他剖析，那間公司是不是OK... 所以上來求教~ 光用觀感勸退出是沒用的，所以我想要動之以理。剖析完若公司不錯我也會支持他的~ 1、拉人手段。我跟他溝通過，他說他很愛體面，絕對不會隱瞞目標就哄人出來， 所以不會有損壞親情友誼的情形。 (算安心了，最多就賠錢賠時候罷了，不會眾叛親離) 2、產品闡明。看起來就很假，但所有直銷產品在我看來都是很假= =.... 我也沒辦法證實功能是哄人的，除非我燒錢拿去送驗XD 這本末倒置 3、獎金率。分悉他撥給營業的獎金比率，這方面就是我但願學的東西 我想學會怎麼算 =========================回想開始====================== 十多年前我曾熱中過，直到我看頭這點，理解到強勢好賣的產品，不可能直銷。 因為產品自己強就太好賣，根本不需要給這麼多利潤 第二個看穿，我覺察台灣很多傳銷都是假發賣(當年還不懂，只是個感受)真老鼠= = 當年加入過MDI、親旺、還有手機門號的連名字都忘了 十幾年曩昔，我至今仍認為，傳銷就是把一個低價值的工具，灌到很貴，才能分獎金 我現在賣餐券、賣APPLE、賣SONY，利潤只有1~3%，但根基不消賣，價錢對了就有人買 (也因為好賣，所以原廠根本不消給你多利潤，你賺3%自然有想賺2%的人來搶生意) 例如我賣營養食物，恰巧工場也幫直銷代工，原來兩三千元的工具，與五百元的一樣。 工廠生產本錢兩百元，工場賣我四百元，量大可以砍價三百元，我拿出去賣五百... (固然，高利潤並沒有錯，LV也很貴、SK2也很貴，利潤也是好幾倍， 他只是把利潤拿去給明星代言幾千萬~上億、給百貨抽20%以上乃至更高， 你買個五萬的包，製造本錢可能5千，稅金5千，但利潤不是4萬，因為3萬行銷軟體費， 你肯買誰人包也是因為他花3萬去吹捧出他的價值，讓你虛榮) ================================回想分隔線================================ 總之，我是打死不碰傳銷，因為我無法賣【連我都不相信的工具】 一罐維他命比costco貴十倍，卻拿不出科學證實他對照厲害，連我本身都說服不了 一個淨水器還算短長，然則市道市情上同類型的產品，價格只要20%~30%， 而賣這麼貴又拿不出證據證實真的比較利害 我今天賣國際牌、日立等大廠的除濕機，就是沒爆炸過；大同、東元就是燒過房子 我今天賣虎牌、國際牌的熱水瓶，就是有本領能源效力最高，真空隔離溫度 其它寒氣、冰箱以此類推，數據會說話，我能證明一分錢一分貨，貴的有比力好。 器材比較貴，要有本事拿出"證據"證明他的價值，不然我真的不會賣= =a 究竟這種東西不是衣服包包鞋子，看主觀感覺悅目就能夠的~ 前面舉例的營養食物，我之所以賣五百元，就因為他跟市面上同類型差不多， 假如我賣兩千元，客人若問我"比屈臣氏貴四倍，差在哪"我沒法回覆。(不想棍騙人) 所以我跟著同類的行情賣五百元，還比屈臣氏廉價一點(但還是超難賣) 我賣五百元比市道市情上便宜都很難賣了，請問直銷怎麼說服人買貴五倍的器械? 很簡單，就是哄人。哄人說這個東西跟屈臣氏的紛歧樣... 我不是說上線騙人唷，而是上線可能也一樣蒙昧，除老板之外，其它都一樣被騙。 OK，若是能連末端消費者也騙過，那也不是問題，讓全球都相信這器械值兩三千~ 就像威而剛專利到期，其它廠的廉價成分溝通，賣貴的就會說本身更有用。 其實化學主成份都一樣；膝蓋的維骨力專利到期，賣貴的也會說本身比較厲害， 其實不都是葡萄糖胺，短長在哪也沒有科學證據證明 但反正賣貴有人買，那都OK 這方面我跟家人告竣共識，就是假設本錢四百的器械，靠組織行銷軟體能賣兩千多， 大師都能賺到錢，那也無所謂 那接下來就只剩獎金率的問題了，今天賣一盒賺了兩千，公司分幾許給每層的人? 如果賺一萬，公司拿6千，只分4千給十層的人 那我乾脆本身開一間直銷給她玩還對照賺。我公司資本額還大他一點XD 想請問，有無什麼直銷計算獎金分配比率的公式? 算法? 照舊說手動把樹狀圖全部劃出來，真的十層去標... 雙軌的，一分二，二分四。有層碰、對碰，也有每天的上限 例如第四層的16小我假設同時加入，那第三層的8小我，分到幾多%， 第二層的四小我拿幾多%....等以此類推 --