行銷自動化的最佳實踐分享

姚旭杰表示，國泰數位小組升格為中間後，努力運用大數據打開商業價值，據內部大數據剖析，國泰世華每月信譽卡優惠app活躍度跨越10萬人利用，因為針對客戶推出「國泰優惠」app數位尊榮體驗，舉止實行5個月就快速積累25萬個會員， 敏捷搶占google play和apple store下載數前幾名榜單，同時也活化盈余點數優惠運動，例如可以用點數在7-11換咖啡，推出至今也換掉逾5萬杯的咖啡，造成卡友很大的迴響。

國內金融業拚fintech科技金融已邁入白熱化階段，當科技滲透了金融，也帶動數十年老店替換新血，主管也豐年輕化的趨勢，國內民營銀行業龍頭國泰世華銀行，便請來美國麻省理工學院1978年的高材生姚旭杰，擔負成數位暨數據成長中間協理，已掌管50餘名員工，而且一半以上非金融科技身世，要為國泰金控新世代金融立異，帶來更多種可能。

另外為了跟國際科技金融生態系接軌，去年底宣布到場矽谷知名創投加速器平台plug and play，並成為「fintech主題」焦點會員，同時也是台灣首家加入該平台的金融業者。

姚旭杰說，目前國泰金也已最先研究人工聰明、推薦軌制，強化金融服務功能。plug and play雷同台灣新興創投公司，每一年從逾千家企業中尋覓出約百家具潛力企業，國泰金再從百家企業中挑出約20家公司尋覓可能合作空間。透過這個機遇，可讓國泰金和國際新興創投公司和數位金融有更新互動，本年2月他就要首次啓航去矽谷尋覓可以合作的標的與合作火伴。

」固然年輕但言談邏輯清楚、很有理想性的姚旭杰也為本身立下一個中長期的久遠藍圖，他許諾今年數數發中間一定會有讓各人眼睛為之一亮的創新辦事推出。

「不管台灣或東南亞市場，國泰金一向都專注於供給客戶立異數位化的金融產品與辦事。將來我們等候從合作中找到新形態數位科技與商業模式等，讓國泰延續領先、成為金融科技立異的向導品牌。

姚旭杰具有mit之mba碩士的高學歷，幫成數位暨數據成長中心取了一個簡單又琅琅上口的簡稱叫「數數發中間」，運作已快要七個月，約有50位成員，但跨越一半成員沒有金融經驗，成員包羅雅虎等知名的企業工程師或其他產業的背景，首要目的為協助金控、銀行、人壽、產險、證券等金融科技成長、行銷軟體、找尋投資機會且存眷風險，並找尋營運利用價值。

兼具科技與金融二大能力的人材成為銀行業的新寵，國泰金去年成立成數位暨數據發展中心直接創設在金控底下，解決與橫向聯繫各子公司包括銀行、壽險、產險、證券等對金融科技的成長與需求外，也要對外找尋合尴尬刁難象和投資機會。

來自: https://udn.com/news/story/7241/2265723